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Objetivos: – Entender los fundamentos del nuevo marketing y aplicarlos a la atracción y fidelización de clientes. – Aplicar medidas basadas en neuromarketing para aumentar ventas y aumentar el grado de fidelización de clientes. Programa: Leer más…
Programa: – Modelo de negocio Vs. Plan de empresa. – El modelo Canvas como herramienta de innovación estratégica. – Ejemplos prácticos.
• Presentación Fundación Pública, Andalucía Emprende.• Las Redes Sociales, herramientas para la comunicación: Redes Sociales para posicionar y promocionar el negocio; Redes Sociales para los contactos profesionales, crear reputación e imagen profesional.• Herramientas y servicios de utilidad • Servicios Leer más…
1. ¿Qué es Innovar?2. Creatividad: generación de ideasa. Creatividad e Innovaciónb. Etapas del proceso creativoc. Técnicas de creatividadd. El equipo creativo3. Casos de éxito innovadores claves para el emprendimiento.
• Andalucía Emprende: Servicios para el emprendimiento• LinkedIn: Presentación y Funcionalidades• Perfil de usuario y página corporativa en LinkedIn• Cómo optimizar tu perfil de usuario y de página corporativa
• Formas jurídicas• Trámites de constitución:• La legislación mercantil• La fiscalidad• Seguridad Social:• Regímenes• Coberturas• Contratos• Fuentes de financiación:• Distintas formas de financiación ajena• Incentivos a empresas• Plan de empresa
• Presentación Fundación Pública, Andalucía Emprende.• Seguridad Social, prestaciones y coberturas de las mutuas de accidentes de trabajo.• La prevención con cargo a cuotas de la Seguridad Social. Aplicación práctica. “Prevención 10”.
– Introducción a la prevención de riesgos laborales– El marco normativo de la prevención principios de la PRL, derechos y deberes. definiciones– Los principales factores de riesgo laboral– La evaluación de riesgos en sus distintas Leer más…
• Presentación de Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza.• Obligaciones del autónomo en cotización.• Contingencias comunes.• Contingencias profesionales.• Otras prestaciones.
• Los Recursos Humanos.• Planificación de Recursos Humanos.• Selección de Personal. • Motivación en el trabajo.• Evaluación.