Un curso práctico encaminado a desarrollar el potencial para la creatividad y la innovación. Incluye Formación en Creatividad e Innovación a nivel individual y de equipo y generación de Ideas sobre objetivos creativos concretos.
Se organiza en dos sesiones:
– 1ª sesión – 13 de junio (De 09:00 a 14:00 h. y de 16:00 a 19:00 h.)
Fundamentos sobre creatividad e innovación.
Imaginación, Creatividad e Innovación / Elementos fundamentales / Indicadores / Mitos e ideas erróneas / El proceso creativo clásico (preparación, generación, incubación, iluminación “¡Ajá!” o “¡Eurêka!”, evaluación, elaboración) / Cómo surgen las ideas.
La actitud creativa y la capacidad de innovación.
Cuerpo, emoción, razón, acción y contexto / Motivación intrínseca y extrínseca / Intuición / Percepción / Proactividad y toma de iniciativas / Aspectos emocionales.
Plan de acción: aplicación a la actividad profesional.
Creatividad para la innovación en las organizaciones: 4 principios y 20 acciones * / Mi propio proceso de creación / 7 vías para estimular la creatividad * / 20 Acciones concretas para optimizar la capacidad de innovación * / Aplicación hacia los retos y proyectos laborales.
Contenidos complementarios (en función de las inquietudes del grupo).
El “fluir” (“The Flow”) / Serendipity / Innovación y contexto: individuo-campo-ámbito / Pensamiento divergente, convergente y perceptual / Teoría triárquica de la Inteligencia (sintética, analítica, práctica) / Inteligencia Emocional / Inteligencias Múltiples / Sistema tácito y deliberado / Atención y conciencia / Creatividad y personalidad / Inclinaciones básicas.
– 2ª sesión – 14 de junio (De 09:00 a 14:00 h. y de 16:00 a 19:00 h.)
Fundamentos del trabajo en equipo.
El funcionamiento grupal: objetivos, desarrollo, normas, roles y funciones / Nivel Socio-afectivo (Clima-Cohesión) y de la Tarea (Objetivos-Métodos) / Estilos de liderazgo / Trabajo en equipo versus trabajo individual.
Trabajar en equipo de forma creativa.
Guía Neuronilla para Generar Ideas (16 pasos) * / Diferentes roles y funciones de la persona dinamizadora y la anotadora / Claves y condiciones para el trabajo en equipo de forma creativa / El proceso de innovación en equipo.
Técnicas para generar ideas.
Cómo utilizar las técnicas correctamente. Se realizarán y practicarán técnicas de diferentes tipos:
-Técnicas de producción de ideas (elegidas y adaptadas entre un elenco de más de 30).
– Otras técnicas: Técnicas de evaluación de ideas / T. de desinhibición y activación / T. de dinamización grupal / T. intuitivas / Juegos de “insight” / T. de desbloqueo emocional y corporal / T. de visualización / Entrenamiento creativo.
Aplicación a los proyectos de la organización.
Dinamización de sesiones de generación de ideas sobre objetivos creativos de interés para la organización de cara a la innovación.