Corría el año 2000 cuando, las tres socias fundadoras, con trayectorias profesionales y vitales distintas pero con el denominador común de trabajar en el campo de lo social, coincidimos en el ámbito laboral, y advertimos que compartíamos una misma forma de entender el trabajo, una visión común y una misma metodología para llevarlo a cabo.
… y decidimos darle forma jurídica a esa manera de entender el trabajo. Así que lo primero que hicimos fue plantearnos el porqué de iniciar una aventura empresarial…
… y concluimos que nuestro denominador común era que emprendíamos por vocación, que queríamos que la unión de nuestras voluntades nos diese la oportunidad de hacer lo que siempre habíamos querido hacer, imprimiendo al trabajo nuestra particular forma de entender, trabajar y gestionar una empresa social. Que queríamos iniciar una aventura de tres, que pudiera convertirse en un proyecto de tres mil. Que queríamos trabajar en base a determinados principios de gestión que respondiesen a principios de libertad individual, respeto por el trabajo, por las personas que son objeto del mismo y por nuestro entorno, de solidaridad y cooperación. Y en este momento llegamos a la Escuela de Empresas “Estrategias” de Sevilla. Y entramos en contacto con un concepto que desde entonces asumimos: la “Economía Social”.
Y nació Integralia en el año 2003, una cooperativa de interés social, que se define como Consultora Social. Nuestro objetivo era y sigue siendo responder al análisis de una realidad que demanda un Modelo de Funcionamiento que incorpore la filosofía y los comportamientos éticos desde la óptica de la Responsabilidad Social; nuestra metodología de trabajo es la de promover, en todas nuestras actuaciones, procesos que favorezcan el desarrollo de empresas y entidades socialmente responsables.
El equipo humano de Integralia se basa en la creatividad y dinamismo en la toma de decisiones, haciendo del trabajo en equipo una realidad tangible que permite crecer más allá de lo individual, desarrollando el trato personal y personalizado que, junto con el perfil técnico, son las principales claves del éxito de nuestra empresa.
Nuestras áreas de trabajo son; IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, INTERVENCIÓN SOCIAL, EVALUACIÓN DE PROGRAMAS, RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, ACCESIBILIDAD Y GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD, DINAMIZACIÓN Y APOYO DE EQUIPOS DE TRABAJO E INTERVENCIÓN PSICOLÓGICA. Y nuestras herramientas, la investigación, la formación a la medida y la consultoría.
Hoy, siete años después, aún no somos tres mil, pero sí hemos crecido, actualmente Integralia está compuesta por un equipo consolidado de ocho personas y un importante grupo de colaboradores/as que trabajan regularmente con nosotras.
La apuesta por una práctica de contratación responsable se vio reconocida el pasado año con el premio Sevilla Joven en la modalidad de Economía y Empleo que otorga el Instituto Andaluz de la Juventud, organismo dependiente de la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social.
