El pasado martes, 12 de febrero, se celebró el seminario Gestión de la Innovación en la Empresa en las instalaciones del Centro de Apoyo al Desarrollo Empresarial (CADE) de Granada.
La finalidad ha sido fomentar la adquisición de las habilidades necesarias para fomentar y gestionar la innovación en la empresa, a fin de descubrir nuevas oportunidades y beneficios.
La innovación se presenta, hoy día, como una herramienta para el aumento de la competitividad y productividad de las organizaciones y responde a una función estratégica. Sin embargo, existe todavía un salto importante entre la fase conceptual y la aplicación práctica.
Para apoyar a las empresas en este proceso, se lleva a cabo la implantación y el seguimiento de Planes de Innovación, para los cuales es necesario conocer la capacidad innovadora real de la empresa y actuar sobre aquellos aspectos clave para potenciar y canalizar el conocimiento, formal e informal, de las personas y los distintos departamentos en los que se estructura.
Durante el seminario, se han mostrado las técnicas y conocimientos básicos sobre la gestión de los procesos creativos e innovadores de una empresa, trabajando los cinco aspectos que componen todo plan integral de innovación: conocimiento, aprendizaje, creatividad, liderazgo y comunicación.
Esta técnica permitirá analizar y diagnosticar el grado de innovación empresarial y asesorar sobre la aplicación de diferentes modelos: incremental o del día a día, de ruptura de producto y/o tecnología, de modelo de negocio y de cambio de actividad, que constituyen activos fundamentales; sin olvidar la motivación e integración del equipo humano, el uso de prototipos para probar con rapidez las ideas y el establecimiento de los indicadores posibles para valorar los resultado.