Seis de sus 20 integrantes han modificado ya su situación laboral. Se han formalizado cinco contratos por cuenta ajena y también un proyecto de emprendimiento
Las Lanzaderas de Empleo, un programa de innovación social impulsado por la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo a través de la Fundación Andalucía Emprende y el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para favorecer la inserción socio-laboral de personas desempleadas, han registrado un 30% de inserción laboral entre sus participantes antes de cumplir sus primeros tres meses de funcionamiento. Concretamente, en el caso de la provincia gaditana, la Lanzadera de Empleo está ubicada en La Línea de la Concepción, y comenzó a funcionar en la primera quincena de octubre del pasado 2014.
A través de esta iniciativa, que en La Línea está integrada por 20 participantes, un total de seis personas han modificado ya su situación laboral. De ellos, cinco han formalizado un contrato de trabajo por cuenta ajena, mientras que otra persona desarrolla un proyecto de emprendimiento y amplía su formación, lo que le permitirá mejorar su empleabiliad en el mercado actual.
Desde que se pusieron en marcha en octubre las Lanzaderas, de la mano de los Centros de Apoyo al Desarrollo Empresarial (CADE), sus integrantes han reforzado habilidades y competencias y han entrenado dinámicas de coaching, inteligencia emocional o comunicación con sus coordinadores. El reto de las Lanzaderas de Empleo de Andalucía Emprende es seguir incrementando los porcentajes de inserción durante los próximos tres meses del programa y contribuir a que todos los participantes de la iniciativa cumplan sus objetivos laborales y profesionales. Para ello, el calendario de actividades se reforzará a partir de enero con visitas a empresas, encuentros con responsables de Recursos Humanos, cierre de entrevistas, procesos de selección y de intermediación laboral.
El programa ‘Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario’ está puesto en marcha con la colaboración de la Fundación Santa María la Real, de Palencia. Se trata de , una innovadora iniciativa destinada a favorecer la inserción socio-laboral de personas desempleadas, que utiliza nuevos métodos de empleabilidad y técnicas como el coaching, encaminados al desarrollo de habilidades para el empleo y el emprendimiento.
Un total de 160 personas desempleadas (20 de cada provincia), con edades comprendidas entre los 18 y 55, están participando en este programa para reforzar competencias y habilidades en su búsqueda activa de empleo, con el fin de lograr acceder al mercado laboral.