Programa Introducción al coaching: conceptos básicos. Valores y actitudes. Alineación. Objetivos y metas. Plan de acción
Categories > in Recursos Humanos >
Programa Introducción al coaching: conceptos básicos. Valores y actitudes. Alineación. Objetivos y metas. Plan de acción
Contenido:– Qué es el la Marca Personal o Personal Branding– Cómo “venderme a mí mismo”: Estrategias y Herramientas que me pueden ayudar– La importancia del Networking
Programa: Introducción de la PRL en autónomos y pequeñas empresas Herramientas de la administración para llevar tú mismo/a la PRL Autoevalúate como autónomo / empresa en PRL Realiza tu PRL como autónomo / empresa Realiza Leer más…
Programa: – Introducción al coaching: conceptos básicos. – Valores y actitudes. Alineación. – Objetivos y metas. – Plan de acción
Programa:1. Tipos de contratos-Contratos Indefinidos-Contratos temporales-Contratos para la Formación y Aprendizaje-Contratos en Prácticas.2. Bonificaciones e incentivos
Programa El trabajo en equipo Planificación del trabajo Gestión del tiempo Los mapas mentales en la organización empresarial
Los objetivos del curso son conocer cuáles son las barreras para ser productivos en las empresas. Conocer las reglas de oro para ser másproductivos. Conocer herramientas gratuitas que faciliten la planificación de tareas y la Leer más…
Programa: 1. ¿Qué debe hacer la empresa con sus RRHH? 2. Aspectos básicos de los RRHH en la empresa: 2.a Análisis de los puestos de trabajo. 2.b Planificación de recursos humanos. 3. Como Leer más…
Programa: – Introducción al Coaching: conceptos básicos – Valores y actitudes. Alineación – Objetivos y metas – Plan de acción
Programa El salario. Definición. Composición del salario. El recibo de salarios: la nómina y su estructura. El salario mínimo interprofesional. Seguros sociales: modelo TC1 y TC2 Casos prácticos. Ponente: Francisca Moscoso González (técnico CADE Rute)