Celebrado los días 5 y 6 de junio en Granada.
La pasada semana la Escuela de Empresas de Albolote (Granada) ha participado la comisión de género enmarcada en el II Congreso de Sociedades Laborales celebrado en la capital granadina, que ha girado sobre la participación de los trabajadores y trabajadoras en la empresa, una nueva dimensión empresarial para las sociedades laborales.
La representante del Área de Empleo y Género de la Federación Empresarial Andaluza de Sociedades Laborales, Manuela López Pérez, ha inaugurado la comisión de trabajo de género haciendo una aproximación a la situación actual de las empresarias en España. A pesar de la importante actividad femenina en este campo, López quiso recalcar la existencia de importantes barreras de acceso. Según declaró, las empresas constituidas por mujeres se caracterizan por ser más pequeñas y facturar menos, se concentran en determinados sectores y están orientadas al mercado local, además de tener baja representación en las organizaciones empresariales.
A continuación, presentó el avance de resultados del “Estudio sobre la participación de las Mujeres en las Sociedades Andaluzas”, subvencionado por la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía cuyo objetivo es, en sus palabras, “realizar una radiografía de la presencia de la mujer y del papel que desarrolla en las empresas laborales andaluzas, a fin de conocer la participación real del colectivo femenino en las empresas laborales, al mismo tiempo que analizar las políticas de igualdad de género de las empresas participadas, que permitan establecer metodologías de trabajo de cara a superar la discriminación y desigualdad laboral de la mujer”.
Entre los aspectos que están siendo objeto de análisis, destaca el porcentaje de trabajadoras en las sociedades laborales andaluzas, la relación entre presencia y categoría profesional, los factores personales y la participación en la empresa, la conciliación entre la vida personal y profesional, las políticas de igualdad de oportunidades y las mujeres socias trabajadoras y la discriminación laboral.
Finalmente, se ha presentado públicamente la Asociación de Mujeres de Sociedades Laborales de Andalucia (AMENSAL-A), actualmente integrada en la Confederación de Asociaciones de Mujeres de Sociedades Laborales de ámbito nacional (ESFERA), que persigue fomentar la participación de las mujeres en las sociedades laborales y defender sus intereses ante las distintas Administraciones Públicas. Desde su constitución, AMESAL-A continúa trabajando para dar a conocer sus fines y objetivos en las sociedades laborales constituidas por mujeres, fortalecer afiliación y solicitar proyectos a las distintas Administraciones Públicas y poner en marcha actividades que fomenten la presencia y representatividad de la mujer en el contexto socioeconómico andaluz.