El objetivo general de estas jornadas es acercar a las empresas a algunos de los instrumentos y herramientas necesarias para incorporar el principio de igualdad de oportunidades en la gestión de los recursos humanos.
Los objetivos específicos planteados son:
• Ahondar en el papel de la Inspección de Trabajo y Seguridad
Social como organismo garante de la Igualdad de
Oportunidades y vigilante de los planes de igualdad en las
empresas.
• Presentar algunas herramientas básicas que deben usar las
empresas para incorporar la Igualdad de oportunidades en la
gestión y en la elaboración de planes de igualdad.
• Conocer en la práctica la intervención de las empresas en
temas de acoso sexual, política salarial y conciliación de la
vida laboral, familiar y personal.