Bajo el título «Cómo activar el mindset innovador en tu empresa», la jornada ha reunido a más de un centenar de profesionales para analizar cómo integrar la innovación en la estrategia empresarial.
El Círculo de Empresarios del Sur de España, Cesur, ha celebrado la quinta edición de GeneraSur Summit que ha tenido lugar en la sede de la Escuela de Organización Industrial (EOI) en Sevilla. Bajo el título ‘Cómo activar el mindset innovador en tu empresa’, la jornada, patrocinada por Moeve y coorganizada con Andalucía Emprende, fundación adscrita a la Consejería de Universidad, Industria, Energía e Innovación, ha reunido a empresas, pymes, startups, instituciones y centros de innovación para abordar la importancia de la cultura corporativa para impulsar y sistematizar la innovación en las organizaciones.
Fernando Seco, vicepresidente ejecutivo de CESUR, ha inaugurado la jornada subrayando que el objetivo de CESUR desde sus inicios es transformar el tejido productivo del sur de España desde la empresa, la educación y la innovación a través de GeneraSur, el centro de innovación y desarrollo de CESUR.
A continuación, ha intervenido Nieves Valenzuela, directora general de Estrategia, Innovación y Ecosistemas Industriales de la Junta de Andalucía, que ha puesto el acento en el valor de la colaboración como motor de innovación y crecimiento: “La innovación rara vez surge de manera aislada. Solo fortaleciendo los vínculos entre universidad, emprendimiento, investigación, innovación e industria podremos transformar el conocimiento en nuevas oportunidades empresariales”.
Innovar con personas, estrategia y colaboración
Uno de los ejes centrales del Summit lo ha protagonizado la ponencia de Belén Linares, directora de Innovación de Moeve, bajo la conferencia titulada “Este futuro tiene futuro, tendencias tecnológicas”. Para Belén, “la innovación es abierta y colaborativa, por definición. Entraña un reto sectorial: compartir, abrirse a todas las compañías, de todos los tamaños; a los pequeños y a tus iguales, lo cual puede resultar aún más desafiante. Innovación es “mindset”, equivale a equipo, a personas. La permeabilidad del equipo de Innovación en todas las áreas de una compañía es imprescindible. Y, finalmente, la innovación no es improvisación: es el resultado de un proceso de talento y desarrollo sostenido en el tiempo”. Así, para la directora de Innovación de Moeve, “cooperación, generosidad y audacia son claves”.
El segundo bloque de la jornada ha estado centrado en un taller práctico dinamizado por expertos de Strategyco, en el que han participado más de 100 asistentes, distribuidos en grupos de trabajo. Mediante distintas metodologías y dinámicas colaborativas, los participantes han identificado las principales barreras, impulsores, desafíos e inercias que afrontan las empresas a la hora de fomentar internamente una cultura de innovación. Las conclusiones obtenidas en cada grupo se han integrado posteriormente en un documento común que recoge acciones y recomendaciones orientadas a fortalecer el mindset innovador dentro de las organizaciones, bajo una premisa compartida: “no basta con innovar, es necesario ser una empresa verdaderamente innovadora”.
Por su parte, Álvaro Jiménez, director adjunto de GeneraSur, ha destacado las novedades de GeneraSur y el desarrollo de una herramienta interna que permite elaborar un autodiagnóstico del grado de madurez innovadora de la empresa. La clausura de la jornada ha corrido a cargo de Javier González Navarro, director general de Andalucía Emprende, quien ha remarcado la necesidad de “la colaboración público-privada para generar entornos como este encuentro, que favorezcan la transferencia de conocimiento y el surgimiento de alianzas”.