Webinar informativo sobre los ‘incentivos dirigidos a impulsar la recuperación y generación de empleo estable en Andalucía 2022’. ¡Descarga los materiales!
El pasado 13 de Octubre Andalucía Emprende llevó a cabo un encuentro digital para explicar las Ayudas de Empleo Estable, reguladas en la Orden de 3 de Junio de 2022, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia no competitiva, dirigidas a impulsar la recuperación y generación de Empleo Estable en Andalucía.
Contamos con Aurora Lazo Barral, Directora General de Incentivos para el Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía; Rubén García Bravo, Comisionado del Plan Director de Ordenación de las Políticas de Empleo y Relaciones Laborales en Andalucía; Javier Reina, Jefe del Servicio de Incentivo a la Contratación; César Martín Núñez, Jefe del Servicio de Ordenación y Tratamiento de la Infor4mación del SAE; Rosa Siles, Directora de Andalucía Emprende, Jose Martínez Martínez y Juan José Marín Valdeolmillos técnicos del Grupo de Alto Rendimiento de Financiación de Andalucía Emprende.
El objeto de estas subvenciones es:
–Reactivación del mercado de trabajo e impulsar la recuperación y creación de Empleo Estable en Andalucía.
-Fomento del empleo entre colectivos con especiales dificultades.
-Dar cumplimiento a las novedades legislativas.
-Consecución del empleo estable y calidad.
-Ejercicio de competencias ejecutivas en materia de empleo.
Personas beneficiarias:
-Personas trabajadoras autónomas.
-Empresas privadas, cualquiera que sea su forma jurídica.
-Entidades privadas sin ánimo de lucro.
-Entidades privadas sin personalidad jurídica.
(Todas las entidades deben desarrollar su actividad en Andalucía)
Se excluyen las entidades del sector público
Requisitos de las Contrataciones Subvencionables:
–El inicio de la actividad laboral en el periodo comprendido entre el día 1 de Abril de 2022 y el 18 de Noviembre de 2022.-Contratos de carácter indefinido o fijo-discontinuo, a jornada completa o a jornada parcial, siempre que la jornada no sea inferior al 50% de la jornada completa (excepción al límite de la jornada parcial: las personas con discapacidad)
-La contratación ha de suponer un incremento neto de la plantilla fija.
-La persona a contratar deberá estar desempleada e inscrita como demandante de empleo no ocupada en el SAE.
-Alta en la Seguridad Social en una Cuenta de Cotización establecida en Andalucía.
-La contratación laboral deberá comunicarse de forma telemática a través de Contrat@ o Gescontrat@.
Cuantía de la ayuda:
–3.500 euros por cada contrato laboral indefinido formalizado, a jornada completa.
–4.500 euros cuando la persona contratada se encuentre en el grupo de edad de 45 o más años.
-5.000 euros cuando la persona contratada esté incluida en los Grupos de cotización I al IV de la Seguridad Social o cuando la persona a contratar sea joven de hasta 30 años. Cuando concurran ambos supuestos a la vez la ayuda será de 5.500 euros.
-Se incrementará un 10% las cuantías anteriores cuando la persona contratada sea mujer, o cuando sea una persona con discapacidad. Si concurren ambos supuestos el incremento será del 20%.
-Si el contrato es a jornada parcial, o el contrato sea fijo discontinuo a jornada completa, la cuantía de la subvención será de 50% de la cantidad resultante de lo establecido en los apartados anteriores.
-Si el contrato fijo discontinuo se suscribe a jornada parcial, la cuantía de la subvención será un 25 % de dicha cantidad resultante.
Plazo de Solicitud: Hasta el 18 de Noviembre de 2022
Más información en: Junta de Andalucía – Incentivos a la creación de empleo estable, en el marco del Programa de Fomento de Empleo Industrial y Medidas de Inserción Laboral en Andalucía.