• Módulo I: Nuevas tendencias del mercado laboral.
• Módulo II: El análisis del puesto de trabajo.
• Módulo III: Técnicas básicas de selección de personal: entrevista, currículo y pruebas profesionales.
• Módulo IV: La gestión por competencias.
La formación se desarrollará durante los días 11, 13, 18, 20 y 27 de abril. Continuando en mayo en los días 4, 9 11, 16 y 18 de mayo. Siempre en horario de 12:00 a 14: 00 h.
